全球专业服务公司韬睿惠悦(Towers Watson)最近对员工进行了一项调查, 海恩斯在所有行业的表现都优于其他雇主. 特别是, 印度员工留在网上靠谱正规买球网站的三大原因是:海恩斯的声誉, 与主管的关系以及海恩斯的文化.
职业/ 印度
我们不仅为我们所取得的成就感到自豪，而且为我们如何实现这些成就感到自豪.
为什么在海恩斯工作?
关键好处
- 雇员及其家属的健康保险
- 雇员及家属的人寿、意外及伤残保险
- 健康计划
是什么让我们与众不同?
海恩斯印度已被公认为印度房地产市场的质量领导者.
海恩斯印度拥有一支高素质的团队，配备了资源和治理机制，支持有效和高效地实现目标.
我们为员工提供更多的机会和最大的行业曝光，以支持专业成长和进步.
学习与发展
学习型文化促进持续的成长, 能够提高员工工作效率和积极性的发展和绩效提升机会.
- 我们鼓励员工参与全球管理项目，以促进全球最佳实践
- 绩效管理有一个综合发展计划，通过在职学习机会促进技能和领导力的发展, 辅导和电子学习
- 我们利用我们的全球经验
奖项及认可
- 2014年NDTV物业大奖 & 2015 -商业地产质量领袖
新地平线中心
- 2013 - 2014年度亚太地产大奖最佳商业高层开发项目，印度
- 今日邮报地产大奖(最佳商业项目-壹宏中心)
天景企业园
- ABP新闻房地产奖-年度商业地产
- 2013年MIPIM大奖-最佳办公室 & 亚洲区商业发展(铜奖)
- 2013 - 2014亚太区物业大奖-高度赞扬，办事处
- RR卡贝尔 & CNBC awaaz - 9th房地产奖2014 -最佳商业，NCR
印度发展
- RR卡贝尔 & CNBC AWAAZ -第九届房地产奖2014 -最佳商业，NCR
我们的多元化，公平 & 包含的哲学
海恩斯致力于追求卓越、诚信和创新. 员工对我们的成功至关重要, 我们致力于吸引, 培养和提升人才, 多元化和多元文化的劳动力. 我们努力提供一个包容的环境，重视差异, 拥抱和庆祝, 每个人都能充分发挥自己的潜力. 多元化的观点促进了新思想的产生，并培育了我们的创业文化, 为我们的公司和我们的合作伙伴创造成功的结果, 客户, 投资者与员工.