职业/ 意大利

自1999年在米兰成立意大利办事处以来, 海恩斯继续在意大利取得了巨大的成功，我们正在积极寻求收购和开发项目.

为什么在海恩斯工作?

  • 海恩斯意大利公司认为我们的员工是我们最宝贵的资产. 我们得到了海恩斯全球顶尖专业人士网络及其同事社区的支持, 提供良好的职业发展机会.
  • 海恩斯是一支国际化的员工队伍，员工每天在全球各地的办事处进行协作, 丰富和刺激的工作环境.
  • 海因斯的创业精神贯穿于整个公司，让年轻人才积极参与房地产行业的重大交易.
  • 网上靠谱正规买球网站拥有用最好的管理团队交付最高质量项目的悠久历史, 是什么为公司赢得了全球价值领导者的声誉, 创新和可持续发展.
  • 海恩斯的标志是公司业务各个方面的卓越标准, 成功的长期投资, 具有挑战性的开发项目和不断寻找新的收购.

奖 & 认识

  • Cordusio 2.0 -交易增值2020 (2020)
  • Orefici 13 - LEED GOLD (2020)
  • Cordusio 2.0 - leed金牌(2019)
  • 新伊索拉门，Bosco Verticale -国际高层建筑奖(2014)
  • 伊索拉新港，伊索拉商务区- LEED金奖(2014)
  • 阿丽亚州瓦雷辛港- LEED金级建筑(2014)
  • 瓦雷辛商业区的Porta Nuova瓦雷辛- LEED金牌(2014年)
  • Porta Nuova Gioia 6/8 - LEED白金(2014)
  • 联合信贷大学校园Porta Nuova Garibaldi - LEED®金牌(2012)
  • Palazzo Aporti - MIPIM奖，最佳翻新建筑决赛(2012)
  • Palazzo Aporti -城市土地学会国际优秀奖决赛(2011)
  • Bergognone 53 -能源性能 & 建筑奖(2006)

学习 & 发展

学习型文化促进持续的成长, 发展和绩效提升的机会，有助于提高员工的工作效率和积极性.


贯穿职业发展的各个阶段, 通过提供专有的工作技能和管理培训，我们为投资于员工的成长而感到自豪, 以及访问在线课程和资源. 除了, 海恩斯支持员工追求行业提供的专业认证和执照.

我们鼓励员工参与全公司范围内的管理项目和网络，以促进全球最佳实践并利用我们的全球经验.

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我们的多元化，公平 & 包含的哲学

海恩斯致力于追求卓越、诚信和创新. 员工对我们的成功至关重要, 我们致力于吸引, 培养和提升人才, 多元化和多元文化的劳动力. 我们努力提供一个包容的环境，重视差异, 拥抱和庆祝, 每个人都能充分发挥自己的潜力. 多元化的观点促进了新思想的产生，并培育了我们的创业文化, 为我们的公司和我们的合作伙伴创造成功的结果, 客户, 投资者与员工.

多样性、股票 & 包容